Stanowisko kierownicze filii Koc i książka

 

Biblioteka Sopocka – samorządowa instytucja kultury miasta Sopotu – poszukuje osoby na stanowisko kierownicze do filii Koc i książka.

 

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację pracy filii oraz niewielkiego zespołu, projektowanie oferty kulturalnej skierowanej do lokalnej społeczności, a także współpracę z innymi działami oraz filiami instytucji przy organizacji i promocji wydarzeń. Poszukujemy osoby, która kocha książki, zna rynek wydawniczy, orientuje się w najnowszych trendach w kulturze oraz ma pasję do pracy z ludźmi. Ważne jest dla nas także, aby kandydat lub kandydatka posiadał(a) umiejętności interpersonalne umożliwiające skuteczną komunikację.

 

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe (kierunki humanistyczne),

 

• minimum 3-letnie doświadczenie pracy w instytucji kultury,

 

• dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i wysoka kultura osobista,

 

• umiejętność zarządzania zespołem,

 

• poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania,

 

• kreatywność, pasja do pracy z ludźmi, proaktywna postawa,

 

• znajomość rynku książki i zorientowanie w trendach kulturalnych,

 

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2),

 

• umiejętność obsługi komputera.

 

 

Wymagania mile przez nas widziane:

• podstawowa znajomość środowiska MS Office,

• znajomość bibliotecznego programu Patron,

• doświadczenie w obsłudze klienta/pracy z czytelnikiem.

 

Do zadań wykonywanych na stanowisku kierownika/kierowniczki filii Koc i książka będzie należało m.in.:

 

• organizacja pracy filii,

• bieżąca obsługa czytelników,

• współpraca z naszymi partnerami przy realizacji projektów, budowanie i utrzymywanie trwałych relacji,

• organizacja wydarzeń mających na celu promocję czytelnictwa,

• współpraca z innymi filiami i działami instytucji przy organizacji i promocji wydarzeń oraz innych inicjatyw,

• dbanie o księgozbiór Biblioteki,

• przygotowywanie zamówień zbiorów,

• podstawowe prace administracyjne,

• prowadzenie statystyki i sprawozdań zgodnie z obowiązującymi w Bibliotece normami.

 

 

Zakres obowiązków ustalany zostaje z poszczególnymi pracownikami adekwatnie do predyspozycji i potrzeb pracodawcy.

 

 

Kandydatom/kandydatkom oferujemy:

 

• umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas próbny: 3 miesiące,

 

• wymiar czasu pracy: pełny etat, praca od poniedziałku do soboty w przedziale czasowym 7:30–20:00, przeciętnie 8 godzin dziennie, 40 godzin w tygodniu – zgodnie z ustalonym harmonogramem, równoważny czas pracy, praca zmianowa, w przypadku osób z orzeczeniem o niepełnosprawności – zgodnie z odrębnymi przepisami,

 

• miejsce pracy: Biblioteka Sopocka,

 

• specyfika pracy: praca biurowa uwzględniająca specyfikę biblioteki/w przypadku osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, zgodnie z odrębnymi przepisami,

 

• dodatek funkcyjny

• dodatek stażowy,

• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

 

 

Przewidywany termin zatrudnienia: październik/listopad 2024 r.

 

Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest wysłanie na adres mailowy Dyrektora: ewa.lewandowska@mbp.sopot.pl bądź dostarczenie do siedziby

Biblioteki mieszczącej się przy ulicy Goyki 1, 81-715 Sopot następujących dokumentów w języku polskim:

 

 

• Curriculum Vitae (CV) z opisem pracy zawodowej,

 

• listu motywacyjnego,

 

• oświadczenie o niefigurowaniu w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym,

 

• W CV należy zawrzeć klauzulę:

 

„wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejską Bibliotekę Publiczną w Sopocie ul. Goyki 1, 81-715 Sopot w celu realizacji obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji.

 

Jestem świadomy/a prawa dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2016 poz. 922).”

 

 

 

 

Dokumentację przesyłać można do 17 października 2024 r.

 

 

Informacje dodatkowe

 

Wynagrodzenie 4600 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze) + dodatek funkcyjny, + dodatek za wysługę lat, nagroda roczna, świadczenia socjalne.

 

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni odrębnie.

 

O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Biblioteki Sopockiej.

 

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Informujemy, że nadsyłanych ofert nie zwracamy.

 

----------------------------------------------------------------------------------------------

 

Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)

 

(„RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach:

• administratorem Państwa danych osobowych jest Miejska Biblioteka Publiczna w

 

Sopocie, ul. Goyki 1, 81-715 Sopot, tel. 609061003, e-mail: mbp@mbp.sopot.pl,

 

• we wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych

Osobowych,

 

• państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego,

 

• w przypadku wyrażenia przez Państwa wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji na stanowiska pracy w Miejskiej Bibliotece Publicznej,

 

• dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26.06.1974 Kodeksu Pracy. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody,

 

• dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej na okres co najmniej 3 miesięcy,

 

• osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym,

 

• mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie danych,

 

• w przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pod adresem: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa,

 

• podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest obligatoryjne. Zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu rekrutacji,

 

• Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane.