Stanowisko kierownicze filii Koc i książka  

Biblioteka Sopocka – samorządowa instytucja kultury miasta Sopotu – poszukuje osoby na stanowisko kierownicze do filii Koc i książka.  
 
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację pracy filii oraz niewielkiego zespołu, projektowanie oferty kulturalnej skierowanej do lokalnej społeczności, a także współpracę z innymi działami oraz filiami instytucji przy organizacji i promocji wydarzeń. Poszukujemy osoby, która kocha książki, zna rynek wydawniczy, orientuje się w najnowszych trendach w kulturze oraz ma pasję do pracy z ludźmi. Ważne jest dla nas także, aby kandydat lub kandydatka posiadał(a) umiejętności interpersonalne umożliwiające skuteczną komunikację. 

Wymagania niezbędne:  
• wykształcenie wyższe (kierunki humanistyczne),  

• minimum 3-letnie doświadczenie pracy w instytucji kultury,  

• dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i wysoka kultura osobista, 

• umiejętność zarządzania zespołem, 

• poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania,  

• kreatywność, pasja do pracy z ludźmi, proaktywna postawa,  
• znajomość rynku książki i zorientowanie w trendach kulturalnych, 

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2), 

• umiejętność obsługi komputera. 

 
Wymagania mile przez nas widziane: 
• podstawowa znajomość środowiska MS Office, 
• znajomość bibliotecznego programu Patron, 
• doświadczenie w obsłudze klienta/pracy z czytelnikiem. 
 
Do zadań wykonywanych na stanowisku kierownika/kierowniczki filii Koc i książka będzie należało: 
• organizacja pracy filii, 

• bieżąca obsługa czytelników, 
• współpraca z naszymi partnerami przy realizacji projektów, budowanie i utrzymywanie trwałych relacji, 

• organizacja wydarzeń mających na celu promocję czytelnictwa, 
• współpraca z innymi filiami i działami instytucji przy organizacji i promocji wydarzeń oraz innych inicjatyw,  

• dbanie o księgozbiór Biblioteki, 

• przygotowywanie zamówień zbiorów,   
• podstawowe prace administracyjne, 

• prowadzenie statystyki i sprawozdań zgodnie z obowiązującymi w Bibliotece normami. 

Zakres obowiązków ustalany zostaje z poszczególnymi pracownikami adekwatnie do predyspozycji i potrzeb pracodawcy. 

 
Kandydatom/kandydatkom oferujemy: 

• umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas próbny: 3 miesiące, 

• wymiar czasu pracy: pełny etat, praca od poniedziałku do soboty w przedziale czasowym 7:30–20:00, przeciętnie 8 godzin dziennie, 40 godzin w tygodniu – zgodnie z ustalonym harmonogramem, równoważny czas pracy, praca zmianowa, w przypadku osób z orzeczeniem o niepełnosprawności – zgodnie z odrębnymi przepisami, 

• miejsce pracy: Biblioteka Sopocka, 

• specyfika pracy: praca biurowa uwzględniająca specyfikę biblioteki/w przypadku osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, zgodnie z odrębnymi przepisami, 

• dodatek funkcyjny 

• dodatek stażowy, 

• dodatkowe wynagrodzenie roczne. 

 
Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień/październik 2024 r. 

 
Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest wysłanie na adres mailowy Dyrektora: ewa.lewandowska@mbp.sopot.pl bądź dostarczenie do siedziby Biblioteki mieszczącej się przy ulicy Goyki 1, 81-715 Sopot następujących dokumentów w języku polskim: 

• Curriculum Vitae (CV) z opisem pracy zawodowej, 

• listu motywacyjnego, 

• oświadczenie o niefigurowaniu w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym, 

• W CV należy zawrzeć klauzulę: 

„wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejską Bibliotekę Publiczną w Sopocie ul. Goyki 1, 81-715 Sopot w celu realizacji obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji. 

Jestem świadomy/a prawa dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2016 poz. 922).” 

Dokumentację przesyłać można do 21 sierpnia 2024 r. 

Informacje dodatkowe 

Wynagrodzenie 4600 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze) + dodatek funkcyjny, + dodatek za wysługę lat, nagroda roczna, świadczenia socjalne. 

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni odrębnie. 

O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Biblioteki Sopockiej. 

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Informujemy, że nadsyłanych ofert nie zwracamy. 

---------------------------------------------------------------------------------------------- 

Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) 

(„RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach: 

• administratorem Państwa danych osobowych jest Miejska Biblioteka Publiczna w Sopocie, ul. Goyki 1, 81-715 Sopot, tel. 609061003, e-mail: mbp@mbp.sopot.pl, 

• we wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, 

• państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego, 

• w przypadku wyrażenia przez Państwa wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji na stanowiska pracy w Miejskiej Bibliotece Publicznej, 

• dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26.06.1974 Kodeksu Pracy. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody, 

• dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej na okres co najmniej 3 miesięcy, 

• osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym, 

• mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie danych, 

• w przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pod adresem: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, 

• podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest obligatoryjne. Zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu rekrutacji, 

• Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane.